MODEL DISC – NOWATORSKI ROZWÓJ OSOBISTY I ZAWODOWY
MaxieDISC®
Jest to nowoczesne, polskie narzędzie oparte na modelu DISC pomagające osiągać lepsze wyniki w budowaniu relacji, sprzedaży, rekrutacji, zarządzaniu i biznesie. Jego atutem jest łatwość zastosowania oraz pragmatyzm. To, co odróżnia go od innych tego typu narzędzi, to fakt, że nie jest tylko samym raportem dotyczącym stylu behawioralnego, ale jest całym systemem, który obejmuje również sesje interpretacyjne i rozwojowe z klientami.Opisuje, jak ludzie zachowują się i wchodzą w interakcje z innymi. Dzięki raportowi MaxieDISC® dowiesz się:
- Jakie są twoje mocne strony.
- W czym jesteś dobry.
- Co jest dla ciebie łatwe.
- Jakie elementy wymagają uwagi.
Chcesz dowiedzieć się o sobie czegoś, co pomoże Ci osiągnąć cel lub rozwiązać problem?Chcesz zarabiać więcej lub mieć lepszy zespół do pracy?Być może Twoim celem jest poprawa jakości relacji z partnerem?System MaxieDISC® pomoże Ci poprawić wyniki biznesowe i jakość Twoich relacji z innymi. Umów się na bezpłatną konsultację z naszym ekspertem biznesowym.
Rodzaje raportów MaxieDISC®:
- Diagnoza behawioralna – Klasyczna.
- Diagnoza behawioralna – Predyspozycji zawodowych.
- Diagnoza behawioralna – Roli handlowca.
W raportach znajdziesz informacje na temat:
- Ogólna charakterystyka;
- Atrybuty;
- Mocne strony;
- Potencjalne zagrożenia;
- Motywatory;
- Rzeczy, które przychodzą z łatwością;
- Czego nie lubi;
Dzięki poznaniu modelu MaxieDISC będziesz:
- bardziej efektywny w pracy;
- lepiej wspierał swoich klientów, dzięki zrozumieniu ich stylów zachowań;
- budował stabilne relacje z partnerami biznesowymi;
- uwalniał potencjał swoich pracowników i zwiększał efektywność zespołu;
- tworzył komfortowe miejsce pracy i znał potrzeby pracowników;
- zatrudniał najbardziej odpowiednie osoby na dane stanowisko;
- szybciej wdrażał nowych pracowników, a także ograniczysz fluktuację w zespole;
- łatwiej nawiązywał kontakty i komunikował się z innymi;
- tworzył lepszą atmosferę w swoim środowisku zawodowym i prywatnym;
- skuteczniej przekonywał ludzi do swoich pomysłów;
- łatwiej osiągał założone cele opierając się o style zachowań ludzi;
- podejmował trafniejsze decyzje personalne i biznesowe.
Potrzebujesz dodatkowe informacje? Skontaktuj się z nami i umów na bezpłatną konsultację z naszym ekspertem biznesowym.
