Po 10 wskazówek do efektywnej komunikacji z osobami o różnych stylach zachowań DISC
1️⃣0️⃣ wskazówek do efektywnej komunikacji z osobami o przeważającym stylu D (dominującym 🔴):
1️⃣. Bądź zdecydowany.
⭐️Osoby o przeważającym stylu D cenią sobie bezpośrednią i szybką komunikację, więc staraj się być klarowny i zdecydowany w swoich przekazach.
2️⃣. Skup się na wynikach.
⭐️ Koncentruj się na celach, korzyściach i rozwiązaniach podczas rozmowy.
3️⃣. Słuchaj uważnie.
⭐️Osoby o przeważającym stylu D lubią mówić, ważne jest, aby dać im możliwość wyrażenia swojego zdania i słuchać ich pomysłów.
4️⃣. Szanuj ich czas.
⭐️ Szanuj ich efektywność i cenny czas, unikaj zbędnych dygresji.
5️⃣. Prezentuj konkretne fakty.
⭐️ Osoby o przeważającym stylu D doceniają konkretne i rzeczowe informacje, więc unikaj zbędnych ogólników.
6️⃣. Bądź gotów do wyzwań.
⭐️ Styl D lubi wyzwania, więc akceptuj propozycje do działania.
7️⃣. Zrozum ich potrzeby kontroli.
⭐️ Osoby o przeważającym stylu D mogą chcieć kontrolować sytuację, więc daj im pewien wpływ na decyzje.
8️⃣. Odpowiedz na pytanie "dlaczego".
⭐️Pomagaj im zrozumieć powody, dlaczego pewne rzeczy są ważne lub konieczne.
9️⃣. Pamiętaj o aspektach interpersonalnych.
⭐️ Staraj się budować pozytywną relację, nie zapominając o empatii i zrozumieniu ich potrzeb.
1️⃣0️⃣. Staraj się być asertywny.
⭐️ Bądź pewny siebie i nie daj się zdominować, ale zachowaj szacunek wobec ich zdania.
Pamiętaj, że to tylko ogólne wskazówki, a każda osoba jest wyjątkowa. Ważne jest dostosowanie swojego podejścia do konkretnej sytuacji i preferencji danej osoby.
1️⃣0️⃣ wskazówek do efektywnej komunikacji z osobami o przeważającym stylu I (inspirującym 🟡):
1️⃣. Bądź przyjazny i entuzjastyczny.
⭐️ Osoby o przeważającym stylu I cenią sobie pozytywne i radosne podejście, więc staraj się być przyjazny i pełen energii.
2️⃣. Rozmawiaj o pomysłach i wizjach.
⭐️ Skoncentruj się na możliwościach, kreatywności i przyszłości podczas rozmowy.
3️⃣. Słuchaj z zainteresowaniem.
⭐️ Daj im możliwość opowiedzenia swoich historii i pomysłów, słuchając ich z entuzjazmem.
4️⃣. Twórz połączenia międzyludzkie.
⭐️ Osoby o przeważającym stylu I lubią nawiązywać relacje, więc podejmuj inicjatywę w budowaniu więzi.
5️⃣. Bądź elastyczny i otwarty na zmiany.
⭐️ Styl I często jest elastyczny i gotowy do próbowania nowych rzeczy, więc nie bój się zmian i eksperymentów.
6️⃣. Unikaj zbyt wielu szczegółów.
⭐️ Osoby o przeważającym stylu I mogą tracić zainteresowanie szczegółami, więc staraj się przekazywać informacje w skrócie i ciekawie.
7️⃣. Rozumiej ich potrzebę uznania.
⭐️ Wyrażaj uznanie za ich osiągnięcia. Może to motywować ich do dalszego działania.
8️⃣. Bądź towarzyski i dostępny.
⭐️ Staraj się być dostępny do rozmów i interakcji, gdy tego potrzebują.
9️⃣. Wyrażaj emocje.
⭐️ Osoby o przeważającym stylu I doceniają wyrażanie emocji, więc nie bój się pokazywać swoich uczuć.
1️⃣0️⃣. Pomagaj w podejmowaniu decyzji.
⭐️ Czasami osoby o przeważającym stylu I mogą być niezdecydowane, więc pomóż im podejmować wybory, prezentując różne opcje.
Pamiętaj, że każda osoba jest inna, więc ważne jest dostosowanie swojego sposobu komunikacji do konkretnej sytuacji i osobowości danej osoby.
1️⃣0️⃣ wskazówek do efektywnej komunikacji z osobami o przeważającym stylu S (stabilnym 🟢):
1️⃣. Bądź cierpliwy i empatyczny.
⭐️ Osoby o przeważającym stylu S cenią sobie empatię i zrozumienie, więc staraj się być cierpliwy i troskliwy.
2️⃣. Rozmawiaj o relacjach.
⭐️ Skup się na rozmowach dotyczących ludzi, relacji i uczuć.
3️⃣. Słuchaj uważnie.
⭐️ Daj im możliwość wyrażenia swoich myśli i uczuć, słuchając ich uważnie i bez przerywania.
5️⃣. Twórz zaufanie.
⭐️ Buduj zaufanie i lojalność poprzez szczerość i konsekwencję w działaniach.
6️⃣. Unikaj konfliktów.
⭐️ Osoby o przeważającym stylu S nie lubią konfrontacji, więc staraj się unikać agresywnego lub konfliktowego zachowania.
7️⃣. Bądź dyskretny.
⭐️ Szanuj prywatność i nie wyjawiaj poufnych informacji bez zgody.
8️⃣. Pamiętaj o detalach.
⭐️ Osoby o przeważającym stylu S mogą zwracać uwagę na szczegóły, więc staraj się być dokładny w swoich komunikatach.
9️⃣. Wyrażaj wdzięczność.
⭐️ Wyrażaj wdzięczność za ich wsparcie i pomoc, co może wzmacniać ich poczucie wartości.. Dostosuj tempo. Bądź przygotowany, aby dostosować tempo rozmowy do ich preferencji i komfortu.
1️⃣0️⃣. Pracuj nad budowaniem trwałych relacji.
⭐️ Osoby o przeważającym stylu S cenią sobie długoterminowe relacje, więc inwestuj czas w ich budowanie i pielęgnowanie.
Pamiętaj, że każda osoba jest unikalna, więc dostosuj swoje podejście do konkretnej sytuacji i osobowości danej osoby.
1️⃣0️⃣ wskazówek do efektywnej komunikacji z osobami o przeważającym stylu C (sumiennym 🔵):
1️⃣. Bądź precyzyjny i rzeczowy.
⭐️ Osoby o przeważającym stylu C cenią sobie dokładność w komunikacji, więc staraj się wyrażać precyzyjnie.
2️⃣. Dostarcz informacje pisemnie.
⭐️ Jeśli to możliwe, przekazuj ważne informacje w formie pisemnej, aby umożliwić im analizę i zrozumienie.
3️⃣. Słuchaj cierpliwie.
⭐️ Osoby o stylu C lubią wyrażać swoje myśli, więc daj im czas na wyrażenie swoich pomysłów.
4️⃣. Respektuj ich potrzebę prywatności.
⭐️ Szanuj ich osobistą przestrzeń i unikaj nadmiernego wnioskowania.
5️⃣. Unikaj pośpiechu.
⭐️ Styl C może wymagać więcej czasu na przetwarzanie informacji, więc unikaj narzucania pośpiechu w komunikacji.
6️⃣. Zwracaj uwagę na szczegóły.
⭐️ Staraj się zauważać i doceniać szczegóły, które są dla nich ważne.
7️⃣. Odpowiedz na pytania "jak" i "dlaczego".
⭐️ Osoby o przeważającym stylu C lubią zrozumieć powody i mechanizmy, więc staraj się udzielić pełnych odpowiedzi.
8️⃣. Bądź otwarty na sugestie.
⭐️ Daj im możliwość wniesienia sugestii i uwag dotyczących ulepszeń.
9️⃣. Wyrażaj uznanie za ich wkład.
⭐️ Doceniaj ich zaangażowanie i pracowitość, wyrażając uznanie za ich wysiłek.
1️⃣0️⃣. Staraj się być logiczny.
⭐️ Argumentuj swoje punkty widzenia logicznie i opieraj się na faktach.
Pamiętaj, że każda osoba jest unikalna, więc dostosuj swoje podejście do konkretnej sytuacji i osobowości danej osoby.
➡️ Chcesz wiedzieć, czy model MaxieDISC® sprawdzi się w Twojej firmie❓
Umów się na bezpłatną konsultację z naszym ekspertem biznesowym i sprawdź. 👍🏻
