Kinetic Progress
Efektywne rozwiązania dla biznesu
Zapraszamy do kontaktu z naszymi ekspertami biznesowymi.
DISC
Czym jest model DISC?
Model DISC jest narzędziem stosowanym zarówno w środowiskach biznesowych, jak i w rozwoju osobistym. Jego korzenie sięgają lat 20 XX wieku, a jego rozwój oparty jest na pracach psychologów, którzy badali ludzkie zachowania.
MaxieDISC®
Model DISC jest wykorzystywany do rozwoju indywidualnego jak i całych zespołów. Dzięki niemu można lepiej zrozumieć, jak funkcjonują poszczególne osoby w zespole i jakie są ich naturalne style działania. Wiedza ta pomaga w dobieraniu odpowiedniego składu zespołu i w budowaniu efektywnych relacji między pracownikami. Istnieją różne narzędzia oparte ma modelu DISC, jednak najbardziej przystosowanym do polskich realiów oraz najbardziej efektywnym jest model MaxieDISC®️.
Narzędzia modelu DISC
Kwestionariusze, testy, filmy, pliki.
MPA
MASTER PERSON ANALYSIS - PSYCHOMETRYCZNY TEST OSOBOWOŚCI ZAWODOWEJ
Master Person Analysis to jedno z najnowocześniejszych narzędzi psychologicznych do diagnozowania osobowości zawodowej. Test opiera się na analizie cech i zachowań, które są unikalne dla każdej osoby i pozwala uzyskać dokładny obraz jej charakteru, motywacji, wartości i preferencji. Jest on również pomocny przy planowaniu kariery, ponieważ pozwala uświadomić sobie, jakie zawody będą odpowiadać danej osobie i jakie cechy powinna posiadać, aby odnieść sukces na danym stanowisku.Test jest całkowicie anonimowy i jego wynik jest przedstawiany w formie raportu, który może być wykorzystywany na przykład do ulepszania relacji z innymi i do podejmowania bardziej świadomych decyzji zawodowych.
BRIGHT
BRIGHT - zatrudnij właściwych ludzi do doskonałej obsługi Klienta
Uzyskaj przewagę nad konkurencją, oferując doskonałą obsługę klienta. BRIGHT pomaga wyselekcjonować kandydatów, którzy najlepiej nadają się do obsługi klientów.
Sklep
Programy rozwojowe
Certyfikowany Konsultant MaxieDISC®
SZKOŁA TRENERÓW KINETIC PROGRESS
DISC ADVISOR
DISC MANAGER ADVISOR
DISC TRADE ADVISOR
EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W OPARCIU O NVC
EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W ORGANIZACJI
ORGANIZACJA CZASU PRACY
PODSTAWY ZARZĄDZANIA I PRZYWÓDZTWA „SKUTECZNY LIDER”
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W PRZEDSIĘBIORSTWIE
REKLAMACJE KONSUMENCKIE
SYMULACJA BIZNESOWA - Wschód Dzikiego Zachodu
Artykuły
Po 10 wskazówek do efektywnej komunikacji z osobami o różnych stylach zachowań DISC
Dlaczego DISC jest najlepszym modelem do wdrożenia w Twojej firmie?
Budowanie trwałych relacji z klientami dzięki modelowi DISC
Zwiększanie zadowolenia klientów dzięki wykorzystaniu modelu DISC
Jak usprawnić komunikację w zespole dzięki modelowi DISC?
Obniżenie kosztów rekrutacji poprzez stosowanie modelu DISC
Budowanie pozytywnych relacji wewnątrz zespołu przy wykorzystaniu modelu DISC
Jak pozytywnie wpływać na motywację pracowników wykorzystując model DISC?
Jak skutecznie wdrażać nowego pracownika przy wykorzystaniu modelu DISC?
Zapobieganie konfliktom w zespole dzięki znajomości modelu DISC
Dlaczego warto stosować testy MPA (Master Person Analysis) podczas rekrutacji?
Testy DISC w pracy rekrutera
O firmie
Kinetic Progress
Kinetic Progress to centrum doświadczeń, postępu, energii marek usługowych i produktowych. Szkolimy i doradzamy. Jesteśmy przekonani, że nasze podejście to wysoka jakość i równowaga funkcjonowania. Interdyscyplinarna mieszanka osób pracujących z pasją tworzy grupę ekspertów dzielących się wiedzą i praktyką między sobą, ale też z zewnętrznymi partnerami na rynku. Konsultanci i trenerzy posiadają wieloletnie doświadczenie oraz wiedzę praktyczną. Wyróżniają nas idealne warunki do współpracy. Zapewniamy kompleksowe wsparcie. Kinetic Progress obserwując firmy weryfikuje ich rzeczywistą kondycję i wskazuje kierunek działań biznesowych. Zależy nam na tym, by dzięki wspólnej wymianie wiedzy i doświadczeń, wskazywać nowe rozwiązania, które będą odpowiedzią na zmieniające się potrzeby na konkurencyjnym rynku.
Eksperci biznesowi
Agnieszka Fleszar (Szachniewicz)
Dyrektor Programowy
Jestem konsultantką, mentorką i trenerką Modelu MaxieDISC®. Posiadam międzynarodowy certyfikat Everything DiSC trainer & facylitator oraz certyfikację Szkoły Trenerów Sprzedaży (SPTS). Ukończyłam studia o kierunku Trener w organizacji w Warszawskiej Wyższej Szkole Nauk Pedagogicznych. Jestem również absolwentką Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. Obecnie pełnię funkcję Dyrektora ds. Rozwoju marki Unico oraz Dyrektora Programowego marki Kinetic Progress. Kieruję strategicznymi inicjatywami rozwojowymi oraz wdrażam nowoczesne rozwiązania wspierające dynamiczny rozwój organizacji.
Tomasz Gworys
Dyrektor Operacyjny
Jestem ekspertem MPA (Master Person Analysis) oraz BRIGHT. Posiadam międzynarodowy certyfikat Master Class Business Trainer Brian Tracy International, międzynarodowy certyfikat trenera i facylitatora Everthing DiSC oraz certyfikat konsultanta, mentora i trenera MaxieDISC®. Ukończyłem studia o specjalności Psychologa Biznesu na Wyższej Szkole Zarządzania i Psychologii w Poznaniu. Obecnie pełnie funkcję Dyrektora Operacyjnego marki Kinetic Progress. Odpowiadam za współpracę z naszymi strategicznymi partnerami kreując innowacyjne rozwiązania poprawiające efektywność procesów oraz wzmacniające ich pozycję na rynku.
Certyfikaty
