Kinetic DISC to nowoczesny, internetowy kwestionariusz poglądowy, który pomaga odkryć, do którego stylu zachowań DISC jest Ci najbliżej. Nie jest to test psychometryczny – jego celem nie jest diagnoza osobowości, ale dostarczenie jasnych, praktycznych informacji o tym, jakie są Twoje naturalne tendencje w zachowaniu, komunikacji i działaniu.
Kwestionariusz stylów zachowania MaxieDISC® daje informację o stylu zachowań respondenta. Jego naturalnym stylu zachowania oraz adaptacji, którą dokonuje w miejscu pracy. Informacje te są przydatne w zastosowaniach biznesowych, ponieważ na ich podstawie można określić postawy rozmówców, takie jak stosunek do zmiany, styl sprzedaży, styl zarządzania, preferowane role w zespole.
Test rozwoju zawodowego DiSC Classic to arkusz 28 pytań, gdzie do każdego pytania wybieramy odpowiedź najbardziej i najmniej nas charakteryzującą.
MPA to kwestionariusz osobowości zawodowej opracowany przez psychologów. Ocenia i opisuje zachowanie w kontekście dziewięciu podstawowych właściwości, m.in. ukierunkowania na osiągnięcia, kontroli emocjonalnej i orientacji abstrakcyjnej.
BRIGHT mierzy postawy i zachowania potencjalnych pracowników związane z obsługą klienta w sposób niedyskryminujący. Został opracowany przez psychologów we współpracy z czołowymi firmami zajmującymi się obsługą klienta. BRIGHT może pomóc firmom znaleźć właściwą osobę na dane stanowisko już za pierwszym razem, zmniejszając tym samym rotację pracowników.