DISC
Czym jest model DISC?
Model DISC jest narzędziem stosowanym zarówno w środowiskach biznesowych, jak i w rozwoju osobistym. Jego korzenie sięgają lat 20 XX wieku, a jego rozwój oparty jest na pracach psychologów, którzy badali ludzkie zachowania.
Kwestionariusz Kinetic DISC
Kinetic DISC to nowoczesny, internetowy kwestionariusz poglądowy, który pomaga odkryć, do którego stylu zachowań DISC jest Ci najbliżej. Nie jest to test psychometryczny – jego celem nie jest diagnoza osobowości, ale dostarczenie jasnych, praktycznych informacji o tym, jakie są Twoje naturalne tendencje w zachowaniu, komunikacji i działaniu.
MaxieDISC®
Model DISC jest wykorzystywany do rozwoju indywidualnego jak i całych zespołów. Dzięki niemu można lepiej zrozumieć, jak funkcjonują poszczególne osoby w zespole i jakie są ich naturalne style działania. Wiedza ta pomaga w dobieraniu odpowiedniego składu zespołu i w budowaniu efektywnych relacji między pracownikami. Istnieją różne narzędzia oparte ma modelu DISC, jednak najbardziej przystosowanym do polskich realiów oraz najbardziej efektywnym jest model MaxieDISC®️.
Everything DiSC
Everything DiSC pionierem systemów modeli C.G. Junga i W. Marstona Narzędzie powstało już w latach 60-tych ubiegłego wieku, a format online uzyskało w połowie lat 90-tych. Dzisiaj, metoda DiSC wraz z narzędziami, jest dostępna w 27 językach, w ponad 50 krajach, a licencjonowane zasoby szkoleniowe Everything DiSC pomogły ponad 40 milionom ludzi w lepszym poznaniu swoich możliwości, postaw i zachowań w miejscu pracy.
Narzędzia modelu DISC
Kwestionariusze, testy, filmy, pliki.
