Osoby o przeważającym stylu S (stabilnym) lubią pracę zespołową, w której mogą wspierać innych. Są niekonfliktowe, opanowane, cierpliwe i miłe. Cenią sobie spokój, bezpieczeństwo oraz stabilizację.
🟢 Główne cechy stylu S:
✔️ Dobry słuchacz
✔️ Wzbudza zaufanie
✔️ Wspiera
✔️ Rozważny
✔️ Spokojny
✔️ Cierpliwy
🟢 Stylowi S przychodzi z łatwością:
✔️ Słuchanie innych ludzi
✔️ Planowanie i organizacja
✔️ Wspieranie innych
✔️ Dbanie o rozwój innych
✔️ Praca oparta na wartości
✔️ Dbanie o bezpieczeństwo i relacje w grupie
✔️ Dotrzymywanie słowa
🟢 Styl S lubi:
✔️ Przebywać w grupie sprawdzonych i znanych sobie ludzi
✔️ Spokój
🟢 Styl S nie lubi:
✔️ Szybkich zmian
✔️ Konfliktów
🟢 Styl S potrzebuje:
✔️ Spokoju
✔️ Stabilności
✔️ Bezpieczeństwa
1️⃣0️⃣ wskazówek do efektywnej komunikacji z osobami o przeważającym stylu S (stabilnym 🟢):
1️⃣. Bądź cierpliwy i empatyczny.
⭐️ Osoby o przeważającym stylu S cenią sobie empatię i zrozumienie, więc staraj się być cierpliwy i troskliwy.
2️⃣. Rozmawiaj o relacjach.
⭐️ Skup się na rozmowach dotyczących ludzi, relacji i uczuć.
3️⃣. Słuchaj uważnie.
⭐️ Daj im możliwość wyrażenia swoich myśli i uczuć, słuchając ich uważnie i bez przerywania.
4️⃣. Twórz zaufanie.
⭐️ Buduj zaufanie i lojalność poprzez szczerość i konsekwencję w działaniach.
5️⃣. Unikaj konfliktów.
⭐️ Osoby o przeważającym stylu S nie lubią konfrontacji, więc staraj się unikać agresywnego lub konfliktowego zachowania.
6️⃣. Bądź dyskretny.
⭐️ Szanuj prywatność i nie wyjawiaj poufnych informacji bez zgody.
7️⃣. Pamiętaj o detalach.
⭐️ Osoby o przeważającym stylu S mogą zwracać uwagę na szczegóły, więc staraj się być dokładny w swoich komunikatach.
8️⃣. Wyrażaj wdzięczność.
⭐️ Wyrażaj wdzięczność za ich wsparcie i pomoc, co może wzmacniać ich poczucie wartości..
9️⃣. Dostosuj tempo.
⭐️ Bądź przygotowany, aby dostosować tempo rozmowy do ich preferencji i komfortu.
1️⃣0️⃣. Pracuj nad budowaniem trwałych relacji.
⭐️ Osoby o przeważającym stylu S cenią sobie długoterminowe relacje, więc inwestuj czas w ich budowanie i pielęgnowanie.
🟢 Pamiętaj, że to tylko ogólne cechy i wskazówki, a każda osoba jest wyjątkowa. Ważne jest dostosowanie swojego podejścia do konkretnej sytuacji i preferencji danej osoby.