„Nie zmieniając niczego, nic się nie zmieni”
T. Robbins
Na różnych płaszczyznach życia mamy do czynienia z wieloma ważnymi zmianami. Zmiany te mają różne podłoża, różnymi przesłankami bywają podyktowane i miewają wiele „twarzy”. Często obawiamy się zmian, mimo że mamy świadomość, że są one stałym elementem naszej egzystencji. Strach przed zmianą pojawia się nawet w sytuacji, gdy akceptujemy konieczność wprowadzania zmian. Dlatego tak ważne jest, aby odpowiednio przygotować się do zmiany, zaplanować proces zmiany, zidentyfikować potencjalne zagrożenia i zweryfikować jak nasze mocne strony mogą zminimalizować ilość i siłę niepożądanych czynników, które mogą mieć negatywny wpływ na sukces i powodzenie zmiany.
Cel szkolenia:
Zapoznanie się z zagadnieniem zmiany oraz zrozumienie zmiany i jej wpływu na organizację. Nabycie wiedzy na temat etapów zmian. Zidentyfikowanie barier wdrażania zmian oraz ich minimalizowanie. Nabycie wiedzy na temat właściwego komunikowania i „wspierania” procesu zmiany na różnych płaszczyznach.
Program szkolenia:
1. Zarządzanie zmianą – wprowadzenie.
2. Kogo dotyczy zmiana w organizacji.
3. Pracownicy w zmianie.
4. Organizacja w zmianie.
5. Zarządzanie zmianą.
Korzyści:
Zrozumienie w jaki sposób wprowadzanie zmian wpływa na budowanie przewagi konkurencyjnej. Zdobycie wiedzy w zakresie zarządzania zmianą na każdym jej etapie. Pozyskanie narzędzi i metod przydatnych w procesie przeprowadzania organizacji i zespołu przez zmianę.
Umiejętności:
Uczestnicy: Pracownicy firmy, których ewentualna zmiana mogłaby dotyczyć. W szczególności osoby zarządzające: menadżerowie, kierownicy, liderzy, przedsiębiorcy.
Czas trwania szkolenia: 8 godzin
Ilość uczestników: 10 - 16
Cena szkolenia za osobę: 1230 zł (1000 zł netto)
Ze względu na zróżnicowane potrzeby organizacji ceny szkoleń zamkniętych (na wyłączność) ustalane są indywidualnie.
Po szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia szkolenia oraz dostęp do grupy roboczej, w której mogą komunikować się z trenerami oraz innymi uczestnikami szkoleń.
Wszelkie prawa dotyczące programu są własnością firm Kinetic Progress Tomasz Gworys oraz Kinetic Progress Agnieszka Fleszar. Wykorzystywanie go w całości lub fragmentach dozwolone jest tylko za pisemną zgodą obu firm.